Einmal im Job angekommen und eingearbeitet, bleibt wenig Zeit und Motivation, noch weiter zu kommen. Viel zu stark ist man von Terminen und Vorgaben zur alltäglichen Arbeit gezwungen.

Aber "draußen" geht die Entwicklung weiter. Neue Technologien, andere Werkstoffe oder Maschinen, neue Software usw. bringt Veränderung am Markt. Und irgendwann kommt der Punkt, an dem Ihnen jemand überlegen ist. Ihr ganzes Maß an Erfahrung wiegt nicht mehr den Lernvorteil auf.

Das betrifft nicht nur Sie, sondern auch Ihre Firma. Und mit diesem Hintergrund versteht auch Ihr Chef, dass Weiterbildung nicht bedeutet, dass Sie sich aus Langeweile mit Neuem beschäftigen.

Aus dieser Sichtweise argumentiert, unterstützt eine seriöse Firma ihre Mitarbeiter bei Weiterbildungen. Der Gewinn liegt ja nicht nur für Sie als Einzelperson, sondern für das ganze Unternehmen auf der Hand.

Weiterbildung zahlt sich aus - auch für Ihren Betrieb.

 

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